Política de Privacidad

En Opyt Consulting S.A.S. tratamos los datos personales que recibimos por este sitio web, formularios, correo electrónico, llamadas, WhatsApp y canales digitales con la finalidad de responder solicitudes, prestar servicios contables y tributarios, agendar reuniones, gestionar postulaciones laborales y mantener comunicaciones relacionadas con nuestros servicios o procesos de selección.

Datos que podemos solicitar

Podemos solicitar nombre, correo electrónico, teléfono, ciudad, mensaje, información de contacto y documentos estrictamente necesarios para analizar o prestar un servicio contable, tributario o empresarial. En procesos de selección también podemos recibir área de interés, experiencia profesional y hoja de vida.

Finalidades del tratamiento

• Responder consultas enviadas por el sitio web o canales de contacto.
• Agendar asesorías y hacer seguimiento a solicitudes comerciales.
• Prestar servicios contables, tributarios, financieros y empresariales.
• Recibir postulaciones, evaluar perfiles y conformar un banco de talento para vacantes actuales o futuras.
• Contactar candidatos cuando su experiencia pueda ajustarse a una oportunidad laboral.
• Cumplir obligaciones legales, contractuales y profesionales.
• Enviar información relacionada con servicios solicitados por el titular.

Derechos del titular

El titular puede conocer, actualizar, rectificar o solicitar la supresión de sus datos, así como revocar la autorización cuando sea procedente conforme a la normativa colombiana de protección de datos personales.

Canal de atención

Para ejercer tus derechos o resolver dudas sobre el tratamiento de datos personales, puedes escribir a info@opytconsulting.com.co o comunicarte al +57 321 2477559.

Seguridad y conservación

Conservamos la información durante el tiempo necesario para atender la solicitud, prestar el servicio o cumplir obligaciones legales y profesionales. Aplicamos medidas razonables para proteger la confidencialidad de la información recibida.

Las hojas de vida se reciben directamente en el correo corporativo y se utilizan exclusivamente para procesos de selección. Los candidatos deben evitar incluir información sensible que no resulte necesaria para evaluar su perfil profesional.